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Rupprecht Architekten
Dipl.-Ing. Roland Rupprecht
Am Westende 18a
44892 Bochum

Telefon: 0234 - 92234 - 0
Telefax: 0234 - 92234 - 10

Rupprecht Architekten im Internet:
www.rupprecht-architekten.de

Berufsbezeichnung:

Roland Rupprecht, freiberuflicher Architekt; Mitglied der AKNW seit 1997

Berufsrechtliche Regelungen:

• Baukammerngesetz NW (BauKaG NW)
• Durchführungsverordnung zum BauKG NW (DVO BauKaG NW)
• Hauptsatzung der AKNW

Inhaltlich verantwortlich: Roland Rupprecht

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Wer muss einen SiGeKo beauftragen?

Nach der Baustellenverordnung trifft den Bauherrn diese Pflicht. Demnach sind für Baustellen, auf denen Beschäftigte mehrerer Arbeitgeber tätig werden, ein oder mehrere geeignete Koordinatoren zu bestellen.

Was leistet ein SiGeKo?

Während der Planung der Ausführung des Bauvorhabens hat der Koordinator

1. die in § 2 Abs. 1 vorgesehenen Maßnahmen zu koordinieren,
2. den Sicherheits- und Gesundheitsschutzplan auszuarbeiten oder ausarbeiten zu lassen und
3. eine Unterlage mit den erforderlichen, bei möglichen späteren Arbeiten an der baulichen Anlage zu berücksichtigenden Angaben zu Sicherheit und Gesundheitsschutz zusammenzustellen.

Während der Ausführung des Bauvorhabens hat der Koordinator

1. die Anwendung der allgemeinen Grundsätze nach § 4 des Arbeitsschutzgesetzes zu koordinieren,
2. darauf zu achten, dass die Arbeitgeber und die Unternehmer ohne Beschäftigte ihre Pflichten nach dieser Verordnung erfüllen,
3. den Sicherheits- und Gesundheitsschutzplan bei erheblichen Änderungen in der Ausführung des Bauvorhabens anzupassen oder anpassen zu lassen,
4. die Zusammenarbeit der Arbeitgeber zu organisieren und
5. die Überwachung der ordnungsgemäßen Anwendung der Arbeitsverfahren durch die Arbeitgeber zu koordinieren.

Welche Aktivitäten sind nach der Baustellenverordnung gefordert und wann ist ein SiGeKoordinator zu beauftragen?

Baustellenbedingungen		Berücksich- tigung allg. Grundsätze nach § 4 ArbSchG bei der Planung	Voran- kündi- gung	Koordi- nator	SiGePlan	Unterlage (§ 3 Abs. 2 Nr. 3)
Beschäftigte	Umfang und Art der Arbeiten
eines Arbeitgebers	kleiner 31 Arbeitstage und 21 Beschäftigte oder 501 Personentage	ja	nein	nein	nein	nein
eines Arbeitgebers	kleiner 31 Arbeitstage und 21 Beschäftigte oder 501 Personentage und gefähr- liche Arbeiten	ja	nein	nein	nein	nein
eines Arbeitgebers	größer 30 Arbeitstage und 20 Beschäftigte oder 500 Personentage	ja	ja	nein	nein	nein
eines Arbeitgebers	größer 30 Arbeitstage und 20 Beschäftigte oder 500 Personentage und gefähr- liche Arbeiten	ja	ja	nein	nein	nein
mehrerer Arbeitgeber, die gleich- zeitig oder nacheinander tätig werden	kleiner 31 Arbeitstage und 21 Beschäftigte oder 501 Personentage	ja	nein	ja	ja	ja
mehrerer Arbeitgeber, die gleich- zeitig oder nacheinander tätig werden	kleiner 31 Arbeitstage und 21 Beschäftigte oder 501 Personentage und gefähr- liche Arbeiten	ja	nein	ja	ja	ja
mehrerer Arbeitgeber, die gleich- zeitig oder nacheinander tätig werden	größer 30 Arbeitstage und 20 Beschäftigte oder 500 Personentage	ja	ja	ja	ja	ja
mehrerer Arbeitgeber, die gleich- zeitig oder nacheinander tätig werden	größer 30 Arbeitstage und 20 Beschäftigte oder 500 Personentage und gefähr- liche Arbeiten	ja	ja	ja	ja	ja

Was sind besonders gefährliche Arbeiten nach der Baustellenverordnung ?

Besonders gefährliche Arbeiten im Sinne des § 2 Abs. 3 sind:

1. Arbeiten, bei denen die Beschäftigten der Gefahr des Versinkens, des Verschüttet werdens in Baugruben oder in Gräben mit einer Tiefe von mehr als 5 m oder des Absturzes aus einer Höhe von mehr als 7 m ausgesetzt sind,
2. Arbeiten, bei denen die Beschäftigten explosionsgefährlichen, hochentzündlichen, krebserzeugenden (Kategorie 1 oder 2), erbgutverändernden, fortpflanzungsgefähr- denden oder sehr giftigen Stoffen und Zube- reitungen im Sinne der Gefahrstoffverordnung oder biologischen Arbeitsstoffen der Risiko- gruppen 3 und 4 im Sinne der Richtlinie 90/679/ EWG des Rates vom 26. November 1990 über den Schutz der Arbeitnehmer gegen Gefährdung durch biologische Arbeitsstoffe bei der Arbeit (ABl. EG Nr. L 374 S. 1) ausgesetzt sind,
3. Arbeiten mit ionisierenden Strahlungen, die die Festlegung von Kontroll- oder Überwachungs- bereichen im Sinne der Strahlenschutz- sowie im Sinne der Röntgenverordnung erfordern,
4. Arbeiten in einem geringeren Abstand als 5 m von Hochspannungsleitungen,
5. Arbeiten, bei denen die unmittelbare Gefahr des Ertrinkens besteht,
6. Brunnenbau, unterirdische Erdarbeiten und Tunnelbau,
7. Arbeiten mit Tauchgeräten,
8. Arbeiten in Druckluft,
9. Arbeiten, bei denen Sprengstoff oder Sprengschnüre eingesetzt werden,
10. Aufbau oder Abbau von Massivbauelementen mit mehr als 10 t Einzelgewicht.

Was kostet die Leistung des SiGeKo ?

Die Vergütung für Leistungen des SiGe-Koordinators richten sich u.a. nach der Größe und Art des Bauvorhabens, der Lage der Baustelle, den Gefährdungspotentialen, der Anzahl der Gewerke, der Länge der Bauzeit oder den zu berücksichtigen betrieblichen Abläufen. Gerne machen wir Ihnen ein unverbindliches Honorarangebot.